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    招那么多业务员，就是为了去芜存菁，铁打的部门，流水的业务员，走一批就招一批。

    【系统发布任务：替罗经理找郝宇谈谈，完成奖励：100积分，失败惩罚：……】

    【系统发布任务：替罗经理找陈英杰谈谈……】

    【系统发布任务：替罗经理找周筱欣谈谈……】

    “好的，没问题！”这三个人张哲也是认识，只是不熟悉而已，又是300分，实在太没问题了。

    罗经理最喜欢张哲的一点就是，不管自己给张哲下达什么任务，他都会说没问题，从来不会说有困难，或者推三阻四的。

    若是张哲知道他的想法，肯定要给他一个呵呵，有问题要解决，没有问题也要制造问题去解决问题。

    “杜航约了二十个准客户下午3点来公司，都是今年的应届毕业生，我刚好那个时间也约了客户来公司，如果我来不及过来，你要先帮我‘面试’一下他们。”罗经理尝试着让张哲开始去筛选准客户。

    这批都是杜航在招聘会或者网上简历约过来的，成为客户的可能性很小，但是再小也是渠道之一。

    每次都能有一两个能成为客户，这两个多月以来，杜航也通过这个方式成交了近20单。

    张哲没来公司之前，这些工作都要罗保全来帮忙的，现在公司慢慢走上轨道，罗保全的客户也没有以前缺。

    这种面试对于他来说成单率不高，钱也不多，就试着放手给张哲处理了，反正到最后成功了皆大欢喜，不成也就损失一两个客户。

    罗经理所说的“面试”，张哲上周四跟着参加过一次，最后还成功签了几单。

    这个“面试”工作让罗经理出面规格会显得高一点，甚至张哲这个经理助理也会比起杜航这个业务员高一点。

    而且最重要的是杜航本人信心不足，气场不够。

    杜航是上周销售榜单的第二名，成功签约了4单。

    跟刘宇俊不一样的是，他是完全的新手，今年刚刚毕业，工作不到三个月，也算是小高手了，销售对象是以应届毕业生为主。

    　　


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