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    更何总他名下的几家企业还在不断壮大，到时职工有10万了，20万了，他都要提供住房？

    这样不计较代价，不顾企业发展规律，强行实现“gc主义”的想法，实在太危险了。

    他这脑子是进过水，但又不是真傻子。

    所以随后他调整了分配方案，首先就是要保证人才住房，也可以理解为是人才房。

    一家企业的发展，不可能时时依靠陈夏的金手指作弊，还是需要技术型人才的，那么房子无疑是最吸引人才的一环。

    另外有特殊贡献的职工也可以入住高层小区，这就激发了职工的积极性不是？

    果然不出陈夏所料，当“四季集团”可以提供高层住宅，现场的大学生，有一个算一个，没有一个不动心的。

    高工资、高层住宅、还有出国进修的机会，关键是还可以成为四季集团的元老级员工，胡萝卜摆出来了，就看这些大学生上不上勾了。

    别人不知道，至少解华波同学已经决定了，报名，一定要去南瓜藤制药厂。

    池菊芳和张树这对小情侣也决定了，报名，留在之江，这是最好的机会。

    池菊芳是产品设计专业的，刚好“四季小百货公司”在组建产品设计部，专业对口。

    张树是机械工程专业的，“四季纺织厂”准备引进无梭织机和经编机等，这就需要大量的大学生技术人员，专业同样对口。

    抱有同样偏心的，还有许许多多的大学生。

    这次四季集团推出的岗位多种多样，光是财务人员就要招30人。

    在胡萝卜的诱惑下，大学生们纷纷踏进体育馆招聘现场，对未来也充满了信心。

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