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    “嗯，好的，你叫他回来拿工资就好了。”大金牙不能不答应，劳动监管部门插手了，不是开玩笑的。

    再次来到财务办公室，已经是3天后了，老板娘将算好的工资单递给车间主管。

    “不可能，我的工资有3个月，怎么才2千元不到。”车间主管大呼冤枉，不甘心被黑，愤愤不平，“一个月也有5千元呀。”

    “你被开除那天，车间产品质量出问题了，返工损失10万元，扣除10%，共计1万元，上个月、上上个月共有5起品质事故……你看下你还剩几个钱？这个钱是从人道主义出发，给你回家的路费。”

    “那赔偿的钱呢？”车间主管还抱一丝希望，对方能大发慈悲，格外开恩，网开一面，施舍一二。

    老七走进来：”你不要敬酒不吃吃罚酒，在你手里开掉多少员工，有多少人连回家的钱都没给，他们找谁去算账？”

    搬起石头砸自己的脚，别人的昨天，就是自己的明天。

    记得有一次，有个员工上班睡觉，被老七撞见，老七不管三七二十一，飞起一脚就把员工从凳子上踢飞在地，再冲上去拳打脚踢，打完再问：“你服不服？”

    员工是个18岁左右的小男孩，被打懵了，不知所措，只能一味地diǎn头。

    车间主管站在旁边不仅不制止老七的暴行，还主动提出将小男孩辞退，并且一毛钱工资不给，后来小男孩无奈地离去了。

    早知今日，何必当初呀！

    如今这个被孟梦拿去厂牌的男孩，不知道是否会重蹈覆辙？(未完待续。)

    ps：　　某曾戏言：“没有比做官还容易的事。”

    　　


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