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    “也不指望多了，只要能稍微影响到他的一点，那就算成功了。”

    “嗯，确实可以试试！”李建明白过来后，点头同意道。

    这么去做，于起点而言，基本上是没什么损失。

    顶多就是打破了以往的那套晋升规则，会引起一些小范围的非议。

    但影响并不大，特别是与后续可能得到的那些收益相比较，这点影响完全可以去忽略不计。

    要知道一个能开创流派的作者，那可是能给网站带来无数的无形收益！

    这也就由不得他们不重视！

    “对对对！”梦溪在一旁连连点头，挑眉换言道：“贺总，我还有一个提议。”

    “咱们可别忘了....”

    “影子他还在我们这里上班呢！”

    “这可是一个天大的好机会啊！咱们完全可以好好去利用一下呢！”

    “我认为，在平时的工作中，我们可以去多照顾他一下啊！”

    “或者说，直接给他一些特权也无妨！”

    “例如，上班打卡什么的，我们完全可以睁一只眼闭一只眼，完全用不着去严格要求对方！”

    “再例如，责编考核什么的，也取消对他的考核！”

    “当然，我只是举两个小例子，这方面还有待商榷。”

    “但总而言之，就是任由他去折腾！”

    “让他充分的感受到我们对他的特殊照顾！”

    “说不定这也能增添他对咱们公司的感激呢？”

    “刚才贺总不还说，问他全职去写书吗？要我看，咱们完全可以换一种方式啊！与其让他离开我们公司，倒不如就让他待在公司好了，做什么随便他！只要他想待在这里！”

    “他想干编辑的活，那就干！他想写书，那就让他写！咱们不去管！”

    梦溪越说，越兴奋：

    “而且我们不仅不去管，而且还可以考虑给他各种嘉奖！”

    “像什么优秀责编，最佳员工，金牌编辑，都可以考虑给他搞一个！”

    “于我们而言，成本又不大！但是对他来说意义重大啊！给他面子了啊！”

    “这样一来，他不就能感受到我们起点公司对他满满的爱了吗？”

    “最后斗破如果真火了，这些点点滴滴，就都将起到很大的作用！”
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